Thuiswerken in de UAE, hoe zit dat? >

Thuiswerken in de UAE, hoe zit dat?

Vraag: #Hilda, heb je in de UAE een wettelijk vastgelegd recht om thuis te werken?

Antwoord: alleen voor locals is dit een wettelijk vastgelegd recht.

Voor Emirati is er de zogenaamde teleworking resolution.

Op voorwaarde dat hij of zij werkt voor een MHRE geregistreerd bedrijf, minimaal zes maanden fulltime of een jaar part time bij dat bedrijf werkt, het thuis werken past bij de werkzaamheden van de medewerker, het belang van de werkgever niet geschaad wordt en de medewerker de benodigde vaardigheden heeft om thuis te werken, mag er door de medewerker een verzoek worden gedaan om thuis te werken.

De werkgever moet daar binnen 20 dagen op reageren. Als het verzoek afgewezen wordt, moet dat beslist schriftelijk worden gedaan en met redenen worden omkleed.

Wordt het verzoek toegewezen, dan moet er een nadere regeling worden opgesteld over de exacte voorwaarden, en die moet aan de arbeidsovereenkomst worden gehecht.

De werknemer en de werkgever hebben de vrijheid om zelf een regeling telewerken op te stellen. 

In zo'n regeling kan worden afgesproken op welke manier de prestaties van de medewerker worden beoordeeld, hoe vaak de medewerker op kantoor moet zijn, hoe het contact met de leidinggevende plaatsvindt, wie betaalt voor kantoormeubilair en andere telewerkvoorzieningen, of de medewerker op zijn eigen computer mag werken (en krijgt hij dan een vergoeding voor de afschrijving van zijn computer), hoe de informatieveiligheid wordt geregeld, of een risico inventarisatie van de thuiswerkplek nodig is, onder welke voorwaarden de medewerker niet langer thuis mag werken, hoe de medewerker verzekerd is als hem op de thuiswerkplek iets overkomt, de bereikbaarheid van de medewerker, de dagen waarop de medewerker thuis werkt, een vergoeding voor de kosten van toegenomen aircogebruik vanwege het thuiswerken, etc.

Dus identiek aan een Nederlandse regeling voor thuiswerken of telewerken.

Hoewel de wetgeving niet op Nederlanders van toepassing is, is het wel handig om te weten dat deze wetgeving er is, want het geeft wel een juridisch kader voor mensen die thuis zouden willen werken.


Wil je hier meer over weten? 

Stuur dan een e-mail naar hilda@dutchlawyerindeuae.nl