Zomaar onslagen worden in de UAE, mag dat? | Under construction | mainly Hilda >

Zomaar onslagen worden in de UAE, mag dat?

Vraag: #Hilda; ik heb gesolliciteerd bij Amazon als data-marketing specialist. Ik heb daar bij de Mashreq bank veel ervaring mee opgedaan. Maar dit zinnetje viel me op in de sollicitatieprocedure:

"Amazon can terminate our employment repationship, at any time for any reason, with or without advance notice and with or without cause".

Mag dat eigenlijk wel?

Antwoord: Nee, dat mag niet. Als je een baan hebt of krijgt bij een bedrijf dat gevestigd is in de UAE is altijd de UAE wetgeving van toepassing. Veel bedrijven, ook grote en internationale bedrijven, zijn daarvan niet op de hoogte en maken hun eigen regels. Dit soort zinnen hebben net zoveel waarde als dat er in de arbeidsovereenkomst zou staan dat het voor Amazon werknemers verboden is in hun vakantie een ijsje te eten.

Het is wel verbazingwekkend naïef van Amazon om dit zo op te schrijven in de UAE, maar nadeel zul je er waarschijnlijk niet van ondervinden. 

Iedere arbeidsrechter veegt zulke zelf verzonnen regels zonder pardon van tafel.

Let wel: het bovenstaande geldt niet als deze bepaling is opgenomen in het gedeelte van de arbeidsovereenkomst over de proeftijd. 

Dan is het wel toegestaan.


Wil je hier meer over weten? 

Stuur dan een e-mail naar hilda@dutchlawyerindeuae.nl